Le Code d'éthique Grupo Puma, qui a été adopté par les organes d'administration de chaque entreprise faisant partie du groupe en octobre 2016, reflète les valeurs de référence du groupe et inclut les principes généraux qui doivent régir le rôle de tous les professionnels qui y travaillent.

Par conséquent, le Code d'éthique du Grupo Puma représente un élément clé dans l'intégrité de nos entreprises et démontre qui nous sommes et comment nous agissons en tant que compagnie, tant au niveau interne, en ce qui concerne les propres sociétés qui font partie du groupe et à la totalité de ses employés, dirigeants et administrateurs, qu'au niveau externe, sur le marché et avec le reste des concurrents. Tous les professionnels du groupe, indépendamment de leur poste dans l'organisation et le lieu où ils exercent leur activité, doivent connaître la mission et les valeurs décrites dans le Code d'éthique, les assumer et les utiliser comme règles et guides de conduite dans l'exercice de leur tâches quotidiennes.

Ce document, également disponible dans l'intranet corporatif du groupe, est révisé régulièrement afin d'effectuer les modifications nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences internes et externes, et l'améliorer en permanence.

Les organes d'administration des sociétés qui font partie du Grupo Puma ont aussi adopté une série de politiques corporatives qui ont pour objet de promouvoir le rôle de toute l'organisation conformément à l'éthique et à la réglementation en vigueur dans chaque domaine de risque identifié, par un ensemble de procédés et d'actions conçus pour prévenir, détecter et réagir face à des situations irrégulières, des fraudes ou des actes contraires au Code d'éthique du groupe ou à la réglementation en vigueur. L'ensemble de ces politiques corporatives et des protocoles d'intervention, associé au Code d'éthique du groupe, représentent l'engagement sans faille de l'organisation envers ses professionnels, clients, fournisseurs, concurrents et autres groupes d'intérêt avec lesquels elle établit des relations, et la manière de mener toutes ses activités conformément à la réglementation en vigueur, ainsi que les normes les plus élevées et les valeurs éthiques.

Asimismo, la Sociedad ha establecido un canal de comunicación y denuncia, consistente en la dirección de correo electrónico canaldedenuncias@grupopuma.com para su uso por parte de empleados y otros grupos de interés, que pretende dar cumplimiento a los objetivos marcados tanto en el Código Ético como en el conjunto de políticas y procesos internos aprobados en el seno de la misma.

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